abogado de despido injustificado

Perder un trabajo o ser degradado es estresante y humillante. El dolor solo empeora si el empleador discriminó al trabajador debido a su raza, edad, género o religión, o tomó represalias contra el trabajador por denunciar una actividad ilegal o por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si cree que ha sido víctima de despido injustificado o represalias, es importante buscar la ayuda de un abogado experto lo antes posible.

Abogados de despido injustificado

En Michael Burgis & Associates, PC, nuestros abogados de despido injustificado están comprometidos a proteger los derechos de los trabajadores en todo el sur de California. Revisaremos minuciosamente las circunstancias de su reclamo y lo ayudaremos a determinar la forma adecuada de proceder.

¿Fue despedido ilegalmente en el trabajo?

La mayoría de los empleados de California se consideran empleados “a voluntad”. En otras palabras, los empleadores pueden despedir a un empleado con o sin una razón determinada. Básicamente, su empleador puede despedirlo por cualquier motivo, o sin motivo alguno, siempre que el motivo no sea ilegal.

Por ejemplo, es ilegal que un empleador despida, reemplace o reasigne a un empleado como castigo por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. También es ilegal despedir o no contratar o promover a un empleado debido a su género, edad, raza, nacionalidad o religión. Además, las leyes de denuncia de irregularidades protegen a los empleados de acciones de represalia por denunciar un comportamiento ilegal en el lugar de trabajo.

Si un empleador actuó ilegalmente o no es una cuestión complicada. Por eso es fundamental buscar la ayuda de un equipo legal que se dedique a atender los intereses de los trabajadores.

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Hay ciertos plazos que deben cumplirse para presentar un reclamo de derecho laboral. Comuníquese con nosotros lo antes posible. Llame a nuestra oficina de Sherman Oaks al(888) BURGIS1 o contáctenos en línea para programar una consulta inicial gratuita para discutir su situación.

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