Abogados de Derecho Laboral y Ley de Empleo

Si ha sido víctima de discriminación o acoso en el lugar de trabajo, o si ha sido despedido o se ha tomado una acción adversa en su contra en su trabajo, debe proteger sus derechos con la ayuda de un abogado con experiencia en derecho laboral. .

Abogados especializados en derecho laboral

En el bufete de abogados de Michael Burgis & Associates, PC, nuestro abogados de derecho laboral se dedican a proteger los derechos e intereses de los trabajadores en todo el sur de California. Estamos preparados para revisar a fondo su caso y ayudarlo a explorar sus opciones para seguir adelante.

Tipos de reclamaciones de leyes laborales

Representamos a empleados con una amplia gama de reclamos de derecho laboral, que incluyen:

Terminación injusta

Si cree que fue despedido o castigado de otra manera por una razón ilegal, como por su raza, género o religión, o por quejarse de acoso en el lugar de trabajo o por denunciar acciones ilegales, es posible que tenga una demanda contra su empleador por despido injustificado. o represalias. Hay criterios específicos que deben cumplirse para prevalecer con éxito en este tipo de reclamaciones. Nuestros abogados pueden informarle qué tan sólido es su caso.

Discriminación en el lugar de trabajo

La discriminación laboral puede tomar muchas formas. Las leyes estatales y federales prohíben la discriminación basada en la edad, raza, género, país de origen, religión, discapacidad y orientación sexual de una persona. Ayudaremos a proteger sus derechos legales.

Acoso sexual

Representamos tanto a hombres como a mujeres que han sufrido trabajando en un lugar de trabajo sexualmente hostil. Este tipo de casos ocurren con más frecuencia de lo que piensa, razón por la cual responsabilizar a las partes infractoras es tan importante.

Violaciones de salarios y horas

Los problemas de salarios y horas abarcan una amplia gama de acciones ilegales por parte del empleador, que incluyen pagar a los trabajadores menos del salario mínimo, no proporcionar períodos de descanso o pausas para el almuerzo, no pagar horas extra a los trabajadores que trabajan más de 40 horas por semana. y clasificar a los trabajadores como asalariados cuando deberían recibir un salario por hora. Ayudamos a los empleados victimizados a recuperar la compensación a la que tienen derecho.

Discriminación por compensación laboral

Manejamos numerosos reclamos de compensación laboral y a menudo trabajamos con empleados que han sido discriminados después de un accidente en el lugar de trabajo, ya sea porque sus lesiones los dejaron con una discapacidad o porque presentaron una reclamación contra el proveedor de seguros de su empleador. Además de ayudarlo a guiarlo a través delproceso de compensación laboral, nuestros abogados de compensación laboral y derecho laboral también pueden ayudar a abordar cualquier problema de discriminación que surja junto con su reclamo de compensación.

Comuníquese con nuestros abogados de derecho laboral para una evaluación gratuita de su caso

Si cree que su empleador lo está tratando ilegalmente, es importante que hable con nosotros lo antes posible. Existen varios límites de tiempo que pueden limitar su capacidad para entablar una demanda contra su empleador. Llame a nuestra oficina de Sherman Oaks al (888) BURGIS1 para programar una consulta inicial gratuita. También puede contáctenos en línea.

Hablamos Español!

El Análisis Es Gratis Y Confidencial!

Su consulta inicial es gratuita y no debe honorarios de abogado a menos que recuperemos daños y / o le garanticemos beneficios. Nunca se le pedirá que pague un centavo porque nosotros asumimos personalmente los gastos relacionados con las investigaciones, la retención de testigos expertos y similares.

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    Certificados

    Si No Ganamos Su Caso, No Le Cobramos

    Ayudamos a los trabajadores lesionados a cobrar el salario y los beneficios a los que tienen derecho.